Morelia, Michoacán 8 sept. 2026.— Con el objetivo de fortalecer la preparación técnica de los jóvenes y acercar su formación a las necesidades reales de las empresas, Canacintra Morelia y el Conalep Michoacán firmaron un convenio de colaboración que busca ampliar las oportunidades de vinculación laboral para estudiantes.
El acuerdo fue suscrito por Andrea Guerra, directora general del Conalep Michoacán, y Aramis Sosa, presidente de Canacintra Morelia, quienes coincidieron en la importancia de estrechar la relación entre las instituciones educativas y el sector productivo.
Uno de los principales objetivos del convenio es que los estudiantes puedan adquirir experiencia práctica en empresas afiliadas a Canacintra, al tiempo que fortalecen sus competencias laborales y habilidades blandas, elementos fundamentales para su incorporación al mercado de trabajo.
Durante la presentación del acuerdo se destacó que la vinculación entre educación y empresa cobra especial relevancia ante los resultados recientes de la prueba PISA, al evidenciarse la necesidad de que los jóvenes no solamente adquieran conocimientos en las aulas, sino que también desarrollen la capacidad de aplicarlos en situaciones y entornos reales.
Actualmente, alrededor de 40 estudiantes participan en esquemas de vinculación con empresas, y como parte de las metas establecidas se contempla incrementar esta cifra al menos 15 por ciento durante el próximo año.
El convenio también considera acciones para garantizar un adecuado acompañamiento de los estudiantes. Entre ellas se encuentra la capacitación de tutores empresariales, así como la integración de un comité de seguimiento, encargado de evaluar el desarrollo del modelo de colaboración y procurar que sus beneficios respondan tanto a las necesidades de los alumnos como a las de las industrias participantes.
Con esta alianza, Canacintra Morelia y Conalep Michoacán buscan contribuir al fortalecimiento del capital humano en Michoacán, mediante una formación más cercana a las condiciones del mercado laboral y una participación activa de las empresas en la preparación de las nuevas generaciones.
El propósito final es generar una relación más estrecha entre educación, experiencia y empleo, de manera que los jóvenes egresen con mayores herramientas para incorporarse al sector productivo y las empresas cuenten con talento mejor preparado para atender sus necesidades.