Morelia, Michoacán, 3 agosto 2024.- La actualización de asignaturas para la sustentabilidad académica en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha proporcionado estabilidad laboral a las y los docentes, así como un fortalecimiento de la calidad educativa. Este proceso, impulsado por el actual rectorado encabezado por la doctora Yarabí Ávila González, ha tenido resultados positivos especialmente en la escuela preparatoria “Ing. Pascual Ortiz Rubio” (EPIPOR), según señaló su directora, Tania Patricia Bucio Flores.
La directora de EPIPOR destacó que muchos docentes tenían entre 15 y 20 años sin poder acceder a materias definitivas, trabajando de manera interina durante ese tiempo. Este nuevo proceso ha permitido a estos docentes regularizarse y obtener materias definitivas a través del Concurso de Oposición Interno, cumpliendo con la normativa y requisitos establecidos.
“Tenemos profesores en la preparatoria que tienen 20 años de servicio y tenían cuatro horas definitivas a la semana. Con este proceso, entran al Concurso de Oposición Interno y, una vez ganando, se les asignan materias definitivas que cuentan dentro de su carga académica”, explicó Bucio Flores.
El proceso ha beneficiado a 34 docentes, asignando 67 materias con un total de 216 horas. Bucio Flores señaló que este avance representa un acto de justicia laboral para los profesores y que se llevó a cabo en un ambiente de tranquilidad y consenso.
La directora también destacó que la preparatoria “Ing. Pascual Ortiz Rubio” es la más grande de la UMSNH, con una matrícula de alrededor de dos mil 700 alumnos en ambos turnos. Aprovechó la ocasión para informar que el curso de inducción para estudiantes de nuevo ingreso se realizará del 5 al 9 de agosto, con el inicio del ciclo escolar programado para el lunes 12 de agosto.
Con esta actualización, la UMSNH avanza en brindar un mejor servicio educativo, mejorando la organización y planeación de sus procesos a mediano y largo plazo.
